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É o processo que contempla o sucesso de executivos e empreendedores, permitindo que ambos consigam superar obstáculos que impedem o alcance de metas empresariais das mais diversas possíveis.

O Coaching Corporativo tem como target toda empresa que tem por objetivo o desenvolvimento de seus colaboradores. No universo organizacional, é fundamental existirem pessoas motivadas e comprometidas com suas metas e que tenham capacidade para lidar com possíveis conflitos existentes. No entanto, na prática, isso raramente acontece e muitas pessoas esbarram na falta de apoio ou insegurança em realizar alguma tarefa de forma errada, não havendo confiança em si própria neste aspecto.

É a partir daí que surge a necessidade das empresas em reverter este quadro, se utilizando, para tal, do Coaching Corporativo. Deste modo, para atingir da melhor forma possível seus objetivos, a empresa demandará um Coach especializado em rotinas de negócios. Isso faz com que haja um maior aproveitamento do potencial humano e do desempenho de funcionários, em que ambos passam por sessões coletivas de coaching para que haja uma integração entre eles, visando sempre desenvolver a missão, a visão, os valores e o propósito do negócio de forma alinhada, desenvolvendo competências para que os resultados sejam mais efetivos e eficazes.

O processo se dá através de uma consultoria empresarial de forma a entender a organização a partir das pessoas que a constitui, através da utilização de ferramentas e técnicas que estimulam a evolução e o aprimoramento de competências em campo profissional por parte das pessoas envolvidas no processo, promovendo mudanças de comportamento voltadas para o sucesso da empresa.

BENEFÍCIOS

Aumento de produtividade;
•    Diminuição de custos devido à melhoria da produtividade;
•    Otimização de resultados;
•    Desenvolver capacidades de trabalho em equipe;
•    Desenvolver capacidades de liderança;
•    Desenvolver novos comportamentos, incentivando a superação de obstáculos e  adaptabilidade a novos desafios;
•    Aumento do nível de satisfação de colaboradores;
•    Excelente ROI – Retorno sobre Investimento;
•    Melhoria em análise e avaliação de situações;
•    Melhoria em gestão de conflitos;
•    Melhoria no relacionamento interpessoal;
•    Melhoria na comunicação interpessoal;
•    Melhoria do autoconhecimento, informação e convergência para resultados efetivos;
•    Melhoria no redirecionamento de ações;
•    Contribuição para a cultura organizacional

Coaching de Vida

É normal que você já tenha vivido alguma situação em sua vida de medo, insegurança, falta de coragem e motivação, desânimo, ou apenas queira melhorar como pessoa em seus vários aspectos. Caso você se identifique com uma dessas situações, o coaching pode ser um divisor de águas em sua vida, não tenha dúvidas.

O Coaching de Vida, por sua vez, é um processo constante de desenvolvimento e evolução do potencial humano. Neste procedimento, é buscado o alcance de objetivos previamente definidos através da identificação e utilização de competências desenvolvidas pelas próprias pessoas, bem como o reconhecimento e superação de possíveis obstáculos.

O Coaching possibilita, sobretudo, melhorar a auto-estima, a autoconfiança, a motivação, estimulando o autoconhecimento das pessoas, nas suas mais variadas distinções, sempre obtendo recursos para o alcance de objetivos.

Para tal, técnicas e ferramentas testadas e aprovadas internacionalmente atestam e comprovam a eficácia da metodologia utilizada pela Academia Brasileira de Coaching.

O coach, o treinador, ou instrutor de Coaching, atua de forma encorajadora, motivando e estimulando seu cliente, ou coachee, fazendo-o refletir sobre determinados aspectos, sem qualquer tipo de crítica ou julgamento. O coach trabalha a partir de questionamentos e uso de técnicas que aprimoram desempenhos/ comportamentos profissionais ou pessoais, sempre tendo como foco o alcance de objetivos desafiantes previamente definidos, a partir de reflexões e descobertas transformadoras. O processo se dá através de sessões entre o coach e o coachee, sempre baseado na confiança e respeito mútuo.

Os resultados aparecem de forma rápida e prática.  Em todos os aspectos, sua vida poderá alcançar um patamar jamais imaginado anteriormente, fazendo com que a mesma evolua positivamente em todos os sentidos, impactando diretamente você e as pessoas ao seu redor.

O Coaching é destinado a pessoas que, assim como você, possui objetivos na vida, sonhos e desejos não realizados, e que estão dispostas a mudar este quadro, a partir da execução de ações que levem ao resultado esperado. Você não precisa, necesariamente,ter algum problema. Basta ser alguém que queira desenvolver suas habilidades sempre buscando alcançar objetivos, aumentar sua performance, superar seus limites, melhorar como pessoas e seu relacionamento,  entre vários outros aspectos.

Coaching de Negócios

O Coaching de Negócios destina-se a pequenas e médias organizações que visam o desenvolvimento de seus colaboradores, ou ainda empreendedores com dúvidas a respeito de que rumo seguir em seus negócios, em potencial ou já existentes, sempre visando o aprimoramento de aspectos profissionais, em ambos os casos.

Neste sentido, se você possui um negócio amparado pelos serviços de um Coach de Negócios, você certamente irá conseguir aproveitar muito melhor o potencial e o desempenho de sua empresa e de seus colaboradores em geral. Para tal, será incentivado que todos se alinhem frente ao mesmo objetivo, com missão, visão e valores também alinhados, visando desenvolvimento de habilidades de forma constante e continua para que os resultados sejam mais eficazes e efetivos.

Coaching Executivo

O Coaching Executivo é destinado às pessoas que possuem algum nível de autoridade e poder dentro de uma organização. É ideal para executivos que almejam aprimorar sua liderança, bem como suas tomadas de decisões estratégicas, visando sempre capacitar pessoas no que diz respeito ao seu desempenho e excelência pessoal e profissional nos negócios.

É interessante dizer que não há, geralmente, uma pessoa para estes gestores conversarem a respeito de suas expectativas, aspiração, dúvidas e receios e, sendo assim, o Coach seria a pessoa ideal para este papel, neste caso.

O Coaching Executivo, neste sentido, auxilia o desenvolvimento de competências identificadas como prioritárias para o aprimoramento profissional, fazendo com que o executivo aprenda a desempenhar sua própria liderança. A empresa como um todo irá se beneficiar com o coaching executivo, visto que haverá uma evolução organizacional continua através do alinhamento individual e coletivo sempre se baseando nos objetivos futuros a serem alcançados.

Com um Coach Executivo, o profissional conseguirá definir mais facilmente suas metas estratégicas, tomará melhores decisões, ampliará suas habilidades de liderança e competências para fortalecer o seu alto desempenho, eliminando hábitos improdutivos e transformando crenças limitantes em idéias inovadoras. O executivo estará, no geral, muito bem capacitado para administrar melhor seu tempo, reconhecer seus valores e estar em harmonia com eles, o que terá um efeito muito positivo na empresa como um todo.

Coaching de Carreira

O Coaching de Carreira é destinado àquelas pessoas que possuem algum tipo de dúvida ou insatisfação a respeito de suas carreiras, seja ela já iniciada ou não. Neste caso, podem demandar este tipo de Coaching as pessoas nas seguintes situações: iniciantes em uma carreira; insatisfeitas com sua carreira; em transição de carreira; que buscam recolocação no mercado; que almejam uma nova profissão ou cargo; entre outros.

Caso você necessite de um Coach de Carreira e opte por seus serviços, você irá conseguir melhor definir sua carreira como um todo. Você irá refletir sobre aspectos antes jamais imaginados, de forma a clarear suas intenções e propósitos, definindo objetivos e metas e alinhando seus valores mais relevantes com sua carreira.

Com o Coaching de Carreira, você poderá estar fazendo um balanço a respeito de sua vida como um todo voltado para sua carreira, percebendo quais habilidades e competências você já possui e quais precisam ser aprimoradas para fazer de você um profissional brilhante dentro de sua carreira e no mercado, sempre desenvolvendo suas aptidões neste sentido, visando sua satisfação pessoal e profissional como um todo.

Desenvolver pessoas. Sem dúvidas essa é a maior habilidade de um profissional de Coaching, o Coach. Isso, é claro, sempre possibilitando uma parceria progressiva que visa auxiliar, ajudar seus clientes, os chamados coachees, a alcançarem seus objetivos e metas muitas vezes ocultados por pressões internas que não são de conhecimento das pessoas.

Os resultados positivos obtidos com o processo de Coaching é o grande ponto a ser destacado. Eles proporcionam tamanha mudança na vida das pessoas que acabam por criarem sentimento de realização pessoal e profissional, fazendo um equilíbrio em ambos os aspectos.

Com a prática de Coaching, os clientes, ou coachees, adquirem novas habilidades, novas competências e melhoram seus desempenhos, performance e qualidade de vida.

O processo se dá a partir de sessões previamente estabelecidas, através do qual coach e cliente trabalham sempre com foco de conversação, sendo o coach responsável por fornecer observações, criar questionamentos e indagações, feedbacks, utilizando técnicas e ferramentas para aperfeiçoamento intelectual, comportamento mensal e emocional do coachee. O ambiente criado com a prática do coaching entre coach e coachee, se valendo da interação existente entre ambos, deverá ser segura, visando a clareza de valores, definição de metas, tomada de decisões, planejamento de vida, de carreira e, principalmente, de ação.

Se você gosta de lidar com pessoas, auxiliando-as, motivando-as, tenha certeza que a profissão de Coaching é a ideal para você.

A Academia Brasileira de Coaching, a Abracoaching, trabalha formando profissionais para atuarem como Professional Coach, com certificação internacional de atuação.

Coaching é um processo de desenvolvimento pessoal e profissional, sendo considerado altamente eficaz por todos aqueles que já se beneficiaram com suas práticas. Sua metodologia é testada e aprovada por diversas instituições internacionais que comprovam e evidenciam o sucesso e os benefícios gerados por sua prática.

A carreira de coaching, neste sentido, é considerada uma das mais promissoras no Brasil e no mundo. Isto porque a demanda por profissionais que auxiliem no desenvolvimento de competências e habilidades de pessoas e empresas vem aumentando bastante a cada ano.

O Coach atua de forma a encorajar e motivar seu cliente, o chamado Coachee, fazendo-o refletir a respeito de diversos aspectos de sua vida, sempre transmitindo capacidades e técnicas comportamentais, psicológicas e emocionais, fazendo com que aprimore suas aptidões tanto pessoais quanto profissionais, visando o alcance de objetivos previamente estabelecidos.

É excelente para você que pretende evoluir sempre como pessoa, como profissional ou que ainda possua algum tipo de dificuldade que necessita de algum auxílio externo, sendo fundamental para o seu desenvolvimento de uma forma em geral.

Coaching é um processo de desenvolvimento pessoal e profissional, sendo considerado altamente eficaz por todos aqueles que já se beneficiaram com suas práticas. Sua metodologia é testada e aprovada por diversas instituições internacionais que comprovam e evidenciam o sucesso e os benefícios gerados por sua prática.

A carreira de coaching, neste sentido, é considerada uma das mais promissoras no Brasil e no mundo. Isto porque a demanda por profissionais que auxiliem no desenvolvimento de competências e habilidades de pessoas e empresas vem aumentando bastante a cada ano.

O Coach atua de forma a encorajar e motivar seu cliente, o chamado Coachee, fazendo-o refletir a respeito de diversos aspectos de sua vida, sempre transmitindo capacidades e técnicas comportamentais, psicológicas e emocionais, fazendo com que aprimore suas aptidões tanto pessoais quanto profissionais, visando o alcance de objetivos previamente estabelecidos.

É excelente para você que pretende evoluir sempre como pessoa, como profissional ou que ainda possua algum tipo de dificuldade que necessita de algum auxílio externo, sendo fundamental para o seu desenvolvimento de uma forma em geral.