“Em um estudo da Manchester Consulting em 2002, mostra que a média do retorno de investimento (ROI) em trabalhos de Executive Coaching é de 5.7. Após receber o Executive Coaching, executivos de negócios responderam uma enquete sobre os benefícios que eles acreditavam ter conseguido com o coaching. Os resultados da pesquisa foram:

Melhora das relações de trabalho nos relatórios diretos (77%)

Melhor relacionamento com os supervisores imediatos (71%)

Melhora do trabalho de equipe (67%)

Melhor relacionamento com parceiros (63%)

Aumento do nivel de satisfação no trabalho (61%)

Redução de conflitos (52%)

Comprometimento organizacional (44%)

Relacionamento com os clientes (37%)”

(Do livro “The Coaching at WorkToolkit” de Zeus e Skiffington)

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